可否让工人评评领导

年关到了，一些单位又开始考核职工。每个职工上台述职，领导们为你打分，分出优良差劣，予以奖惩。于是一些职工也在问，职工和领导在人格上是平等的，可否让工人们也评评领导，以决定任免呢？

考核职工，不能说不对，但考核领导，似乎更重要。

毛泽东说过：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。这些年一些单位管理不好，国有资产流失，效益滑坡，职工下岗，除了市场的背景外，最主要的问题就是干部的问题。穷了和尚富了庙，这边搞垮了又到那边异地作官的事难道少吗？

关键是：少了群众监督，或者说不要了群众监督。现在一些上级考核干部，总是在干部会上考核，在考核时述职，然后由被考核人的下属干部投票划圈，将职工却关在门外。职代会在一些单位也只形同虚设。　

相信群众，依靠工人，发挥工人阶级的主人翁作用，让工人每年面对面地考评一下领导，评出个子丑寅卯，然后决定升迁任免；这既符合党的政策又抑制了腐败，何乐而不为呢？

（严声）