天津国企经营者今年竞聘上岗

据《天津工人报》报道　天津国有大中型企业今年将重点推行企业经营管理者竞聘上岗。凡是改制、重组、新建或企业经营管理者聘任期满以及企业领导班子需要调整补充的企业，都要创造条件，在企业内或行业内竞聘上岗。

本着不能让改革脱困任务在班子建设上误点的要求，天津市着力建设经营管理者队伍，逐步使竞聘上岗成为国有大中型企业经营管理者产生的主要形式。2000年内实现竞聘上岗的国有大中型企业将达到1/3。同时，进一步规范聘任合同，以契约的形式明确聘期、职权、任期经济工作目标及奖惩措施等，实现企业经营管理者的契约化管理。尤其重点加强列入改革脱困任务的企业领导班子建设，建立对列入改革脱困任务的企业领导班子定期分析制度。