“评先公示制”堪效仿

每到年初，各类评先选优活动又陆续展开。然而，如何才能藉此激励先进、鞭挞后进呢？活动组织者的“策划”至为关键。

但遗憾的是，有些地方及单位将评先选优活动越来越流于形式，其评先选优活动的标准不高或把握不严者有之，随意放大比例安抚人心者有之，“轮流坐庄”搞排座次者也有之，还有的以此笼络人心，送人情、邀功论赏，什么客观、公平、择优，统统置之脑后，结果是评先选优年年搞，怨声载道年年有。如此这般，评先选优怎么能起到凝聚人心、鼓舞斗志、推动工作的应有作用？

由此说明，评先选优，如何才能兴利除弊、赢得民心，其关键在于评比活动方式、方法的公平科学，在于程序的优化完善。据《中国青年报》报道，内蒙古赤峰市最近在评选文明单位活动中，一改传统做法，推行公示制，动员群众对申报单位揭短，结果是几家单位落选，评上的单位，也使人们心服口服。

此举的可赞之处就在于它告别了“暗箱操作”，调动了群众参与的热情，有效地排除了弄虚作假，骗取荣誉的可能，有效地提升了荣誉的含金量。同时也告诫人们，荣誉取得与付出的代价成正比，只有真抓实干练内功，才能使自己的“牌子”硬起来，若是心存侥幸，必是投机无门。

（肖铭）