职工代表素质亟待提高

编辑同志：

众所周知，职工代表大会是实行民主管理的基本形式，随着现代企业制度的逐步实施，更需要充分发挥广大职工的聪明才智和依法监督的权利。因此，职工代表的素质至关重要。但就目前来看，情况并不乐观。具体表现在：一，对自己所肩负的重大责任和使命认识不到位；二，对党的方针、政策和有关法规的理解和把握不够；三，在看待问题的深度、广度和讨论问题等方面站不到一个职工代表应站的高度上；四，在参政议政的能力上缺乏自己的观点、主张，容易盲目随大流。

针对这种情况，切实提高职工代表的素质是摆在我们面前的一项紧迫工作。笔者通过几年的工会工作实践认为可采取以下对策：首先，从源头上严把代表选举关，完善选举制度，把有思想、有水平、热心、公正的职工选进职工代表队伍；其次，完善学习制度，定期组织学习或将有关学习材料发给其自学，同时利用宣传阵地加大对职代会有关法规的宣传力度；第三，加强对职工代表的培训工作，可根据本单位情况，采取走出去、请进来和脱产、半脱产、业余相结合的培训方式，采用授课、参观、专题讨论等多种形式对职工代表进行培训，以切实提高职工代表的参政、议政能力和整体素质，从而把群众有意见，行政不满意的“纸代会”、“过场会”开成群策群力的议政会、务实会。

西安严钢