国有企业富余职工辞职后的待遇有哪些？

百事通先生：

我是一家国有企业的职工，去年办理了辞职手续，单位只给了500元。请问，国家规定辞职应享受哪些待遇？彬县张武

张武同志：

现对你提出的问题答复如下：　

根据劳动部办公厅办发（1994）340号批复意见：

申请辞职的富余职工，经企业批准，在办理辞职手续时，企业应当按照国家有关规定发给一次性的生活补助费。其标准是：家居城镇的，工龄每满一年，发给相当于本人半个月标准工资的一次性生活补助费，最多不超过六个月的工资；随户口转回农村的，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的生活补助费，最高不超过十二个月的工资。再次就业后又申请辞职的企业富余职工，应按再次就业后重新计算的实际工作年限计发。其生活补助费，不得和以前的工作年限合并重复领取。但无论参加养老保险统筹与否，其辞职前与再次就业后的工龄，可合并计算为连续工龄。

据此，你可按以上规定找原企业协商，结算你的一次性生活补助费。　百事通