给单位造成损失后，该怎样赔偿？

百事通先生：

我是一家国有企业的职工，1998年我所在企业实行承包经营，我承包了一个项目，后由于工作失误，给单位造成一定的损失，企业与我终止了承包合同，并逐月扣除我的全部工资以作赔偿，直接影响到我的家庭生活。请问，企业这样做对吗？

延安白忠礼白忠礼同志：

现对你提出的问题答复如下：

根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部发布的《工资支付暂行规定》，一般情况下，用人单位不得克扣拖欠劳动者工资。但是，如果因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

你因为工作失误给企业造成经济损失，理应进行赔偿。企业从你工资中扣除损失是有法律依据的。但是，你所在企业扣除你每月全部工资的做法是不符合法律规定的，企业应当向你支付按照法定标准加以扣除后的部分工资，以保障职工基本生活需要。

百事通