劳动竞赛要创新

新形势下如何把劳动竞赛活动引向深入？这已成为目前企业工会面临的一个普遍问题。铜川矿区工会的做法是：把企业经营的难点作为劳动竞赛的重点和突破口，实现劳动竞赛的不断创新。他们开展的“销售创佳绩”、“十佳销售员奖”、“创名牌出精品奖”及“采面优化设计赛”，都是面对市场经济下企业经营的困难，认真分析问题和矛盾，及时理顺思路和调整工作方案，并扎扎实实地开展活动的。

近年来随着改革的深化和经济的发展，我们的社会告别了物质产品短缺的年代，从买方经济变成了卖方经济，市场疲软、销售不畅成为众多厂家面临的难题。铜川矿区工会经验的可贵之处，就在于他们把目光投向大市场，针对卖方经济给企业提出的问题，将劳动竞赛从生产一线扩大到销售、设计和技术管理领域，通过丰富劳动竞赛的科技与效益内涵，进一步引导包括科技、管理人员在内的广大职工立足本职闯市场。我们推荐铜川矿区工会的做法，就是希望有更多的企业工会组织能从中受到启示，及时转变观念，调整思路，把劳动竞赛直接与市场经济接轨，从而使工会的这项活动从传统的就产量抓产量转变到向管理和技术要效益的新领域，在企业扭亏脱困和再上新台阶中发挥更大的作用。