维权不能怕麻烦

有人说，工会组织干的尽是些“麻烦事”：职工下岗了，工会要为其实现再就业牵线搭桥；出了工伤事故，工会要出面处理协调；职工合法权益受到侵害，工会要站出来仗义直言、主持公道……总之，只要你干工会工作，就得与形形色色的“麻烦事”打交道。付出的辛劳和汗水自不必说，还经常遇到推诿扯皮、冷言冷语甚至打击报复等诸多委屈。

其实，就工会的职能而言，处理这些“麻烦”，不是什么份外事，而是工会干部的本职工作，是理所当然要干好的事情。维护是工会的基本职能，是工会组织职责所在。有关职工的“麻烦事”，工会不出面解决处理，谁来解决处理？

维权的过程，并不总是一帆风顺的。面对种种“麻烦”，多数工会干部都能恪尽职守，切实维护职工的合法权益，不怕烦难，不辞辛劳，不惜丢官，表现出工会干部应有的职业道德和良好品德。但也有少数工会干部抱着“事不关己，高高挂起”的态度，把维护职工的合法权益看成与己毫不相干的“麻烦事”，常常是能躲则躲，能推则推，该讲的不讲，该做的不做，全然忘记了工会组织的性质和宗旨，忘记了作为一名工会干部肩负的神圣使命。

衡量工会干部合格称职与否，怕不怕麻烦是块试金石。作为职工利益的代表者，工会干部应常常想想工会的宗旨，想想自己肩负的责任，主动地为广大职工排忧解难，切实维护他们的合法权益。倘若把维权看成是“多事”，是“自找麻烦”，必定置职工利益于不顾，对侵害职工合法权益的现象听之任之。这样不仅亵渎了工会干部的光荣称号，败坏了工会组织的良好形象，同时也辜负了广大职工对工会组织寄予的厚望。

何应洋