徐州市总事业单位干部竞争上岗

据《江苏工人报》为优化干部队伍结构，增强工运事业活力，近日，徐州市总工会在所属3个事业单位实行干部竞争上岗制度，取得良好效果。

徐州市认为，竞争上岗是完善干部管理制度，建立干部人事工作新机制的一项重要举措。为了搞好这项工作，他们成立了以市总主席为组长、副主席为主任的竞争上岗领导小组和考评委员会。并根据《江苏省事业单位竞争上岗（暂行）办法》，制定了“徐州市总工会事业单位竞争上岗实施方案”，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。同时，对其参与竞争的任职资格进行严格审查，在实施笔试、演讲、答辩、民主测评等竞争的每个步骤，均做到当场宣布结果，完全置于群众监督之下。