柞水确保教师工资按期发放

本报讯　（记者柳江河）从1995年到现在，柞水县的教师，每月都能足额拿到工资。而县党政干部、包括县领导的工资不是拖，就是欠。目前已累计拖欠三个月，有的乡镇拖欠更多，这种鲜明的对比，在我省也是不多见的。

柞水县是国家级贫困县，人口16.4万人。县内山大林深，沟壑纵横，是一个“九山半水半分田”的山区穷县。目前，全县有各类学校408所，教师1672人。以前该县的教师工资发放，除县教育局直属几个学校外，基层学校的工资均由所在乡镇分级负担发放。因各乡镇经济发展不平衡，1993年全县拖欠教师工资平均达四个月。有的乡镇拖欠教师工资近一年。因此，造成一批骨干教师外流，使得本来就发展缓慢的教育事业雪上加霜。

柞水县委、县政府认为，该县的落后，一是受地理环境制约，再一个就是没有文化，人的思想观念落后。为了稳住教师队伍，实施重教兴县的战略，1995年，该县设法筹集200多万元，兑现全县拖欠的教师工资，并下发了《关于加强教育工作的决定》等文件，大胆改革教师工资管理体制，将原先各乡镇发放教师工资统一收归县财政发放。建立起教育经费保障机制，保证教师工资按期发放。县政府的文件中明确规定。“坚持优先发放教师工资，对教师工资和有关政策性福利补贴，做到全额预算，不留缺口，及时拨付，努力做到不拖欠。”

这些决策的出台激发了广大教职工乐教敬业，教书育人的信心和决心。一些改行的教师、外出的教师也纷纷重返教坛，使该县近年来的教育质量有了显著提高。去年全县高考创历史最高水平，高考上线率达98%。记者在采访中了解到，柞水县政府在财力十分紧张的情况下，对教育的财力投入则是逐年增加，教育经费的增长幅度均超过了地方财政收入的增长幅度。仅去年教育事业费达1233万元，而当年县财政收入仅为2325万元。教育事业费支出比上年增长20.76%。今年全县可安排财力3644万元，而教育事业费达1350万元，比上年预算又增长24.77%，与此同时，全县行政管理费，因压缩会议和购置费用等，则比上年下降了7.35%。

柞水县重视抓教育，关键在于县上主要领导的认识到位。县委书记杨金祥、县长何铁虎不管走到哪儿，都不忘到当地的学校看望慰问教师，鼓励他们扎根教育事业，安心教育事业，为柞水多培养人才。县委副书记屈丹萍经常往返于各个学校之间，与教师打成一片。教师有什么困难愿找她帮忙，有什么心里话愿找她倾诉。还有副县长陈徽清、县教育局局长周东风等一批关注教育事业的领导。

随着西康铁路、西康公路的相继建设、建成，该县在“全社会都要关心支持教育事业”的思想指导下，一个“党以重教为先，政以兴教为本，民以支教为荣”的新风气正在逐渐形成。