职工技能是企业之宝

现在，越来越多的企业认识到人才对企业发展的重要性，于是从薪金、住房、医疗等方面抛出诱人条件，以期吸引人才留住人才，这是好事。但企业在想方设法招揽科技、管理、营销、策划等高级人才的同时，却不注意挖掘本企业人才的潜能，特别是不重视职工技能素质的提高，这是一个值得重视的问题。

在企业，工人是将产品由设计图纸转化为实际产品的直接执行者，他们是构成企业人才金字塔的底座，其技能的优劣、素质的高低，很大程度决定着企业的成败。可现在不少企业决策者对此认识不足，造成技工的后继乏人和大量流失。这种状况，已使有些企业在发展之路上暴露出底气不足。所以，提高职工劳动技能已到了刻不容缓的地步。

当然，提高职工技能素质绝不是一朝一夕的事，需要企业建立长期有效的激励机制，投入大量财力物力人力，开办夜校、举力培训班，营造读书自学氛围；改革用人机制，实行“工人技师”制度，充分调动职工立足岗位学习技能的积极性。这对企业发展壮大是不可低估的厚劲。