什么是劳动争议诉讼？

百事通先生：

我国企业劳动争议处理条例规定，对劳动争议案件处理，可以通过调解、仲裁、诉讼解决。请问，什么是劳动争议诉讼？提起劳动争议诉讼必须具备哪些条件？

汉阴于雷于雷同志：

劳动争议诉讼，是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理，依法向人民法院起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审理和判决的活动。这是劳动争议处理过程中最后一个环节，也是对劳动争议案件的最后处理。

根据《民事诉讼法》的有关规定，结合劳动争议案件的具体情况来看，提起劳动争议诉讼应具备以下条件：（1）起诉人必须是劳动争议的直接利害关系人。当事人因故不能起诉的，可以委托代理人代为起诉，其他人则无权提起诉讼。（2）必须是经劳动争议仲裁机关裁决后，不服裁决的。（3）必须有明确的被告。（4）必须有具体的诉讼请求。（5）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。即当事人应在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉，超过时效，不予受理。另外，当事人对自己提出的诉讼请求应举出证据。　▇百事通