辞职不成竟旷工导致除名悔已迟

前不久，西安高压开关厂老技工李师傅找到上级工会，反映说他申请辞职，经车间主任批示同意，在厂部未批的情况下擅自离岗，最终导致被除名，将半生辛苦付之东流。

接到反映后，工会同志迅速派人前去调查。他们从广劳人处了解到了事情的整个缘由。

这位李师傅是从部队复员进厂的老工人，不但技术不错，还曾担任过工会小组长，多次被评为车间先进生产者、优秀党员。去年年初，他因与车间主任出现了意见分歧，遂一气之下申请辞职，车间主任竟在他的申请上签字同意。

去年3月份的一天，李师傅来到厂劳人处，要求批准他辞职，并出示了经车间主任同意他辞职的报告。劳人处同志当即答复他说，这一辞职报告不能批。其原因在于车间主任无权批准辞职，只有劳人处才能代表厂方行使此权利；考虑到李师傅爱人已在外单位下岗，孩子又小，家中经济拮据，而他既是生产骨干、一贯表现不错，便苦口婆心的给他做说服教育工作，帮助他提高认识。

然而，这位李师傅由于法律意识淡薄，总以为自己是个正式职工，企业把他咋不了，置大伙劝告于不顾，一意孤行，无故就不去厂里上班，连续旷工达89天。

在此情况下，厂方为严肃厂纪，根据国务院《企业职工奖惩条例》第三章第18条：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天或者一年内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”的规定，对李师傅予以除名。

此时，他东奔西走上访求告但谁也无法相帮，只得喝下了自己酿就的这杯苦酒。

■振宇　存年

编辑点评：

法律不相信眼泪，维权只有依法办事。李师傅的苦酒昭示千万个工友，在市场经济条件下，昔日的“老黄历”已不作数了。在当今社会，不知法不懂法将会招致意想不到的苦果。