值得称道的做法

古人说：“政宽则民慢，慢则纠之以猛；猛则民残，残则施之以宽。宽以济猛，猛以济宽，政是以和”。治国如此，治厂治家亦是同样道理。

眼下，在一些国企中，少数基层管理者，放弃我党思想政治工作的优良传统，把“严管重罚”做为企业管理的唯一手段，时刻高举“重罚”鞭子，随心所欲地惩处职工，侵犯职工权益，搞得职工人人自危，见“官”就怕，挫伤他们的积极性和主人公自尊心，造成的后果也与管理的初衷相悖。

管理当严格。但严不等于残酷无情，不等于“不教而诛”。宽严相济，以人为本，才是更高层次上的企业管理。

陕西第八棉纺织厂在管理方式上的前后两种变化，不但说明了宽、严辨证相施在管理上的重要性，更以事实雄辩地说明了落实江总书记“三个代表”思想对现实的指导作用巨大威力。所以，八厂这种自纠其错的做法是全心全意依靠职工办企业精神的体现，是“三个代表”思想活灵活现的运用。它寓思想教育于管理之中，以思想教育带动管理，这是值得肯定和发扬的。