职工年终盼什么

编辑同志：

每逄年末，行业、部门机关的领导干部都要到基层开座谈会。但座谈会上总是领导讲得多，职工说得少，一说一听，没有交流。今年，职工希望改一改座谈会的套路，让领导多听听职工的意见，反映一下企业中存在的困难和问题。譬如，为什么职工生活福利改善起来那么困难？为什么劳保用品在质量、数量上总跟不上企业生产的需要？企业的招待费都花到哪里去了，该不该据实向职代会报告？商业流通企业在大部分都实行了国有民营和承包后，企业的党政领导难道真的没事可干了吗？

加强职工技术培训工作，帮助富余人员提高技能，也是职工迫切要求的愿望之一。企业改制后，富余人员大批下岗，下岗以后怎么办？职工希望企业担负起对下岗职工进行技术培训的职责，并采取多种形式，对下岗职工进行技术、安全、法制、社会道德等方面的教育和指导，为下岗职工流向社会或重新上岗创造条件。同时，也希望工会组织积极参与和推进再就业工程，为再就业职工牵线搭桥，帮助更多的下岗职工重新就业。