“取消校长行政级别,实行校长职级制”,这项人事制度改革已在上海静安、卢湾、黄浦等区普遍推广。
上海试行的校长职级制,共有十二个等级,呈完善的“梯子结构”,每个等级均有严谨的评价标准和考核标准,两年通过一次考级,便有机会晋升一个等级,具有激励功能。