僧面佛面皆不看　想进“宝地”凭才干

本报讯　去年12月份以来，安康水电段对机关院内校表班进行了竞争上岗，经过激烈角逐和严格考评，5名素质优秀的职工竞争获胜上岗。这是该段坚决撕破关系网人情网首次对“热门班组”引入竞争机制的积极尝试。

这个段是安康铁路分局唯一的水电段，点多线长，人员高度分散，管内73个站区大部分远离城镇，工作和生活条件相当艰苦。在以前的管理中由于产生了一定程度的“人情管理”，这不仅给职工造成了“想进好地方凭关系”的不良误导，而且也使安全生产受到了不良影响。去年10月份，新一任领导班子在广泛征求职工群众意见的基础上，决定以校表班为试点积极实施竞争上岗，取得成功后迅速在安康、汉中和万源等地理位置及生活条件较好的“热门班组”全面铺开，真正使那些素质高、业务精、能力强的职工到条件较好的、任务较重、责任较大的站区工作，使他们在搞好供水供电的同时享受真正实惠。为此，该段对管内离城镇较近的“热门班组”进行了认真统计，并对这些班组的实际情况进行了详细的调查了解。在此基础上，他们及时制定下发了有关《通知》，对竞争的范围、条件、方式、时间及考评录用等情况进行了明确的规定，同时还宣布了严肃的工作纪律，以彻底杜绝人情关系的作用和影响，真正做到“进者凭本事，出者无怨言”。

■薛威