今年就业形势严峻

人们刚刚从春节的热烈气氛中平静下来，一年一度的毕业生求职择业热潮又在全国各地掀起了波澜。怀着希望，即将跨出校门的莘莘学子都期盼着2001年能谋到一份理想的职业。那么，毕业生就业前景究竟如何？记者对此赴我省普通高校毕业生供需洽谈会会场进行采访。

供需严重失衡

2月8日，在西安电子科技大学会场，该校学生处副处长刘丰义向记者介绍：此次我省参加洽谈会的本科生、专科生将达45064人，仅机械电子类就有17852人，师范类也有9529人；毕业研究生4194人，其中博士生950人，硕士生3244人。可谓人才济济。

然而在招聘现场，尽管有南京LG公司、苏州飞利浦、杭州娃哈哈、西安大唐电信等国内久负盛名的企业招纳贤才，但400多家招聘单位虚位以待的人数最多不过万人，供需矛盾由此可见。

无论在西安电子科技大学会场，或者西安交通大学，整个招聘会专业呈现集中态势，电子信息、应用工程技术、生物化工等需求较多，其他专业很多无人问津。僧多粥少，所以尽管不少毕业生精心准备，带着自荐信、个人简历、英语四、六级证书、计算机等级证书、驾驶证等表现自己多种技能的证件，仍是乘兴而来，失望而归。

孔雀依旧“乱”飞

2月11日，在西安交通大学思源中心会场，记者发现，上海、北京、江苏、天津等地单位反客为主，镇江等地代表被学生团团围住，填表的、面试的、签合同的，真正表现出一股求贤若渴的激情。与他们的热情形成对比，西北地区企业无动于衷，整个会场仅能找到西安高压开关厂、西安变压器厂、中铁一局等寥寥数家单位的招牌。

记者随后采访了一位已和江苏恒瑞医药签了合同的甘肃籍学生，他告诉记者：得知应届大学本科毕业生可在陕境内先落户、后找工作的政策，他本打算在陕发展，可相关部门却说该政策还没正式实施，而西安不少单位对户口、档案关系一概不管，既然如此，不如到没有限制的地域去。

看来，体制、观念等深层原因使西部将重视人才只挂在嘴边作宣传文章，而并没有扎扎实实付之于实际，这大概才是“西部栽下梧桐树，为何难见凤凰来”的根本所在。

人才呈现高消费

由于毕业生数量迅猛增长，使得社会对毕业生的需求层次逐步提高。研究生大受青睐、本科生依旧风光、专科生很少问津、中专生根本不用已成基本趋势。

在江苏恒瑞医药所招的15个专业中，全部要求本科或本科以上，硕士则给年薪四万以上、落户上海、婚后提供三室一厅住房的优厚待遇。杭州娃哈哈71个招聘名额中，硕士、博士占到40个，只有“在线维修工程师”招1名机电一体化专业的专科生。

西安电子科技大学向洽谈会用人单位提供的候选人，干脆全部是优秀毕业生或优秀学生干部。对人才的高消费可见一斑。

用人男女有别

在一些领域，用人单位明显存在女性歧视态度。比如镇江江奎集团招经济法专业2名，注明为“男”，一位在兰州大学学习的陕西乾县女学生对此很感不平。有些单位甚至在财会、企管专业栏也打出“男士优先”的字样。

不知不觉，天上飘起了雪花。在不少人带着满面笑容纷纷离去后，几名工作没有着落的女大学生仍在会场徘徊。据悉，本次洽谈会将进行到2月25日，但愿在剩下的日子里，学生们能够把握机遇调整心态，实现自己的希望和梦想。

本报记者　刘公望