西安人才市场不唯“文凭”论人

本报讯　中国西安人才市场近日举办了面向第三产业的技能型人才周三定期人才交流会，这标志着西安市人才市场打破旧思想束缚，抛开了只求规模数量不求质量档次的办会趋势，使人才概念与服务领域得到进一步突破和拓展。

一直以来，我省人才交流会始终囿于重数量不重质量，重门票不重实效，偏重于高学历热门专业人才，忽略了第三产业技能型人才的交流。中国西安人才市场率先走出这一误区，从本月中旬起开始定期举办周三技能人才交流与最新招聘信息发布会。用人单位主体从原有的邮电通讯、房地产、商业餐饮扩展到交通运输、旅游娱乐、信息咨询、教育文化、科学研究、居民服务等更多行业和领域，特别是近年来发展速度与规模日益扩大、发展前景日益看好的第三产业。招聘专业主体囊括了金融、证券、纺织、公关、护理、卫生、文化、装潢等60余种，为第三产业技能人才提供了更为广阔的发展天地和更多的选择机会。而应聘主体人才也打破了以往研究生，本科生为主的局限，人才市场将大中专毕业生、技校生、职高生、下岗技能人才、在职技能人才作为服务主体。

同时，通过了3月14日首次周三技能人才交流会上的情况，也反映出了社会对于各层面人才的普遍需求。交流会共提供岗位580多个，其中对学历不做要求和要求高中以上学历占46%，要求中专以上占33%，要求大专以上占17%，要求本科以上学历仅占4%，并且许多对学历有明确要求的招聘启事上注明：有能力者可放宽条件。充分体现了招聘单位“选人不拘一格，用人用其所长”的理念，反映了用人单位逐步迈出只重学历不重能力的用人误区，说明了用人单位招聘心理和行为更趋理性和成熟。

本报记者　袁琳