西安东车辆段职工争先风气浓

本报讯　“每年评树10名安全标兵、10名技术能手、10个党员红旗先锋岗、10名青年标兵、10名双文明标兵，其目的在于树立先进楷模，打造先进品牌，在全段形成以先进促后进，人人争当先进，确保安全生产的局面”。这是近日记者在西铁分局东车辆段采访时见到的喜人景象。

西安东车辆段有职工2138人，下辖段修、站修、列检三个生产组，十六个生产车间，分布在陇海、咸铜、西侯、梅七四条铁路干支线上，要保证安全生产，必须要有一支一流的职工队伍。西安东车辆段党委一班人紧抓职工思想政治工作这个主线，采用激励机制，树先进标兵的办法，让职工学有榜样，干有奔头。他们从1995年开展年年树“十大安全标兵”活动，并延伸到技术、双文明建设等其它领域。这些标兵都是层层筛选，经职工投票，大伙信得过的人，标兵不设终身制。评选出的标兵，段上在精神上给予鼓励，物质上给予奖励，把他们的先进事迹编印成册，先进人物大幅照片上墙，让标兵“吃香”。

被评选出的标兵，在安全生产中个个过硬。该段评树的技术能手检车员刘福成，平时刻苦钻研技术，练就了一副火眼金睛。他所在的班一年发现二类以上故障22件，他一人就查出18件；“党员红旗先锋岗”个人张树春，连续两次获此殊荣，他以“交人要交心，浇花要浇根”的管理方法，带领全班职工开展“防事故比比看”的活动，开展“一班一辆一列”的作业标准，多次防止列车滚动轴承事故；“十大安全生产标兵”之一的奚楠，采用“听、看、摸、捻、转、诊、鉴”七字检查法，在两个月中连续检查出5个滚动轴承裂纹的重大事故，为此，段上重奖他5000元；“十大双文明标兵”赵敏忠爱岗敬业，忠于职守。一次，他在巡检中，发现一背口袋的陌生人从列车上下来。一种责任感驱使着他不顾个人安危，冲上去一把抓住那人。打开口袋一看，里面全是被盗的电子仪表等物品。那人立即掏出一大把钱，请他高抬贵手。赵敏忠蔑视着对方，将其扭送到公安机关。

通过树立先进楷模，打造先进品牌的创新工程，该段职工队伍素质提高，学赶标兵、争当标兵的风气日渐浓厚。截至5月20日，该段安全生产已创2173天历史纪录。　本报记者　柳江河