给企业职工定工资

据《北京晨报》报道，北京给企业职工定工资：今年职工平均工资增幅在10%上下浮动，增幅最高不得高于15%，最低不得少于最低工资标准。

其中，有44家国有企业进行工资改革试点，工资总额不再封顶。北京市劳动和社会保障局劳动工资处副处长何韧解释说，在改革试点的44家企业中，工资总额、工资的增长水平均由企业决定。可以根据经济效益、人工成本，劳资双方协商决定工资总额。效益非常好的企业，工资水平可能要高于工资指导线。