事务公开实行职工“点菜”制

本报讯　近日，在西安铁路工程集团公司召开的项目公开经验交流会上，其四公司长荆项目部积极推行项目部事务公开工作，通过实行职工“点菜”制，深化完善工作，受到了大家的一致好评。

“点菜”制顾名思义就是让职工在参与项目部事务公开时，像走进饭馆点菜一般，乐于提出自己关心的问题，项目部事务公开也如同饭馆对待顾客一样，使职工乘兴而来，满意而归。这种形式便于实事求是地了解职工思想动态，掌握职工关注焦点，对症下药地及时解决问题和矛盾；有利于增强职工的主人翁意识，提高职工的积极性；在促进民主管理、增加企业管理透明度、促进项目部双文明建设的同时，密切了干群关系，增进了相互了解和感情沟通。

为了将“点菜”制落到实处，西铁工程公司四公司长荆项目部坚持保证事务公开的严肃性，不回避问题；坚持做好职工所提疑虑、意见、建议的圆满解答、采纳和整改。有“点”必公开，还职工明白；有“疑”必解，消除职工疑虑；有意见必整改，取信于职工；有建议必采纳，提高管理水平。比如有职工建议职代会期间，希望项目部经理与职工代表直接对话，项目部经过研究采纳了这项建议，安排项目经理在职代会现场答复了职工代表提出的女职工上岗、工点承包、成本控制等疑难问题，同时就涉及职工切身利益的奖金分配、劳动保护等问题一一作答，改变了过去职代会“走过场、走形式”的现象，提高了职代会质量。“点菜”制的实施，使职工发牢骚的少了，献良策，谈发展言大干的多了；过去工地上，职工是“一站、二看、三磨蹭”，现在是“一跑、二抢、三流汗”。

本报记者　袁琳