不要末了只“破”职工

有家准备破产企业，为了做好破产前的宣传舆论工作，在关于破产的宣传材料中宣传说，破产多么好，多么好，仿佛只有企业破产，才能使职工过上“好日子”。于是，一位老工人拿着这份宣传材料找到工厂领导们，问他们说，既然破产有这么多好处，就请你们表个态，我们领导们与广大职工同生死，共患难，谁也不在破产后调离工厂。结果，没有一个厂领导敢表这个态。

其实，作为这些破产企业领导，人家早已把自己的退路都安排好了，甚至连老婆孩子怎么办，都早已列入了自己的企业破产后“安乐窝”规划。等企业一破产，便一个个另择“高枝”飞了，有的说不定还因在企业破产中有“功”被上司加以提拔和重用呢。剩下破产企业里的那些职工们，便成了“没娘的孩子”，你们自己去找活路吧。比如有一破产企业，一直使用的自建变电站和自己打的水井，企业破产后，一旦变电站和水井出了毛病，仅维修费就是几十万元，到那时，谁来出这笔钱，恐怕职工又得点煤油灯和掏钱买水吃了。此时此刻，当时极力鼓吹破产好的领导们，他们又在哪儿？

所以，以笔者之见，既然是企业破产，那么，从企业领导到广大职工，大家一起“破”，谁也别想调走，就像一条绳子上拴的蚂蚱，要活大家一起“活”，要死大家一起去“死”，这样，在破产中领导们才会真正维护广大职工的利益，反之，那必是糊弄职工，等企业一破产，他们甩下职工，再也不管了。　■赵德铭