桃园矿“温暖工程”留住农协工

本报讯　近年来，铜川矿务局桃园煤矿针对采掘一线人员不足，队伍不稳定的现状，采取生活上关心、精神上鼓励、政策上倾斜，使大批农协工爱上桃园矿，乐于扎根在桃园矿。

这个矿对一进矿的农协工，严格按照安全规程要求对他们进行生产、安全等基本知识和技能培训，工作中由易到难逐步使他们适应。在生活上，实施“温暖工程”改善伙食，调整住房，解决医疗费。矿治安干警当好农协工“保护神”，24小时维护治安，保证农协工利益不受侵害，同时又专门设立了文娱场地，为农协工学习、娱乐创造了良好的环境。这个矿党政要求，对农协工实行“五必访”制度：农协工有病必访，思想有情绪必访，生活有困难必访，出勤不正常必访，井下工作违章后必访。该矿在工资分配上向农协工倾斜，制定了最低工资保护线，坚决杜绝了截留克扣工资现象，评先进树劳模享有与固定工一样的权利，该矿农协工李法连刻苦钻研业务，重、险、脏活抢着干，由一名放顶整修工逐渐提升为班长、副区长之职，多次被评为先进生产者，并荣获省级劳模称号，许多农协工深有感触地说：“在桃园干，放心！”（陈东萍）