帮扶制度化

本报讯　宝鸡机务段积极健全领导干部联系困难职工制度，将责任与义务融入帮扶活动中，形成了制度化帮扶机制。

该机务段领导帮扶制度规定，领导干部要从困难职工个人及其家庭要求出发，有针对性地进行帮扶，每半年至少上门探访一次；段领导联系困难户可以使用专项困补费，原则上每人每年不超过600元，每次不超过300元，购买慰问品，每人每年控制在120元，每次不超过60元。

另外领导有责任督促有关部门做好保障工作、协助教育部门落实对困难职工子女减免学费及申请特困子女学费补助，有义务疏导思想、提供就业信息，帮助困难职工开展生产自救，组织社会力量及亲朋好友向困难职工捐钱、捐物。

据该段工会办公室杨晓昆主任介绍，该制度自今年5月底推行以来，9位段领导及45位车间领导已分别确定了1名帮扶对象，6名职工遗属及重病职工已办理了特困户定期补贴领取卡。

■本报记者　宋宗合