把合适的人安排在合适的岗位

南山侯

报载，我国从明年开始实行司法人员统一考试。这一举措，对提高司法队伍素质，以及防止用人腐败自是大有裨益的。不可否认，近年来群众反应强烈的司法腐败问题，往往与一些地方司法队伍素质不高，某些权力在握者滥用权力，把自己子女，亲属或低素质者塞进司法部门，甚至委以重任息息相关。比如阜新市公安局原局长毛景祥，在担任局长4年中，采取制作假档案等手段，先后把长子、女儿及12名亲属调进公安系统，并前后有518人（关系户或进贡者）被他调入公安局。阜新市公安局一时间竟成了这位人称“毛老爷子”的“家天下”（东窗事发后，毛至今仍潜逃在外，对其的悬赏金现已达30万元）。

这种用人腐败不仅败坏了公检法队伍的形象，且使合适的专业人员难以进入合适的岗位——位子早被不合适的人占满了。比如有的地方法院，数年来竟没有接纳一个从正规院校法律系毕业者，而一些三教九流中人乃至小学文化程度甚至个人素质低劣者却在权力作用下，顺利进入法院。如此人员，又怎能公正执法并胜任其职责呢？应该指出的是，随着中国加入世贸组织，在与国际惯例接轨过程中，不仅急需修订、制订有关法律法规，完善其法制建设，且须建立一支德才兼备，拥有新的知识结构的司法队伍，以与新的经济环境相配伍。如是，有效遏制时下的用人腐败，通过公正、公开的竞争（如统一考试），使合适的人占据合适的岗位，自是势在必行不可或缺了。