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出版日期:2002年01月18日
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安康机务段劳动有议无争

本报讯 安康机务段劳动争议调解委员会积极发挥调解功能,协调企业与职工的关系,促进了劳动关系的改善,连续两年被郑州铁路局评为“劳动争议先进单位”。

2001年,铁路改革步伐加快,人员竞争上岗、运输成本压缩,影响到职工收入,企业与职工之间的摩擦加大。为此,该段一方面于年初重新调整了段劳动争议调解委员会,成立了由2名职工代表、2名行政代表和3名工会代表组成的劳动争议调解委员会,配备调解员14人。在日常工作中,调解委员会主动参与企业民主管理、修订段各项规章制度、集体合同的协商与制定、企业重大问题的决策,经职工代表大会审议通过的决策、制度,既体现了企业利益,又体现了职工的利益,从而保证从源头上减少了劳动纠纷的发生。

劳动争议调解委员会通过细致人微的思想工作,预防了劳动争议的发生。2001年共发现6件争议苗头,通过细致的工作,都得到妥善处理。

■赖长贵

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