解决了职工最关注的实际问题

铜川市印台区供销合作社在企业经营比较困难的状况下，通过建立平等协商机制，签订全区行业性集体合同，解决了养老和失业保险金缴纳、资产租赁费收取难等实际问题，较好地维护了职工的根本利益。

从1997年以来，印台区供销社系统的企业经营陷入了困境，企业正常运作受到威胁，在职职工发不出工资，甚至连离退休人员的养老金也开始拖欠。这些问题不彻底解决，就不能解除职工的后顾之忧。根据供销社系统的特点，通过多次协商，最终在全区范围内签订了一个行业性集体合同。在拟定合同条款时，他们不贪图大而全，面面俱道，〓〓重解决职工最关心，〓〓需要解决的实际问题。

——解决好劳动就业和下岗职工安置。1993年以来，印台区供销社各基层企业中，不同程度的存在下岗职工。签订集体合同时，他们把这作为一个重点问题解决。凡是与企业签订劳动合同的职工，要保证其有岗可上；多渠道为下岗职工就业想办法。通过一系列措施，有16名职工重新上岗，为11人提供就业、经营条件，通过其它渠道帮助33人走上就业岗位。

——重点解决了职工养老和失业保险金缴纳问题。由于企业经营日渐萎缩、效益下滑，加之历史包袱沉重等诸多原因，职工的养老和失业统筹金不能按时缴纳。这也是职工最关心的热点问题。在签订集体合同时，通过职工协商，最终使这一问题得到了解决。目前已有60%的基层单位补缴了“两金”，其余的单位也补缴到了2000年底。

——解决了租赁、承包费收取难问题，确保了企业正常运作。在集体合同中作出明确规定：对连续6个月拒绝完成工作任务，拒交租赁费、承包费的职工，企业有权解除其劳动合同。这样一来，承包费收取难的问题也就迎刃而解。

■焦晓宁