抓职工培训不松懈

本报讯　近年来，华山有色冶金机械厂工会积极协助企业行政，坚持长抓职工技术培训不松懈，为企业培养生产骨干做了大量卓有成效的工作。

2001年四季度，厂工会与劳动人事、技术等部门举办了全厂钳工技术培训班，组织钳工较系统地学习了机械制图、设备常识、钳工工艺、数控机床和装配工艺等共13门课程。培训结束时对钳工进行了理论和实际操作考试，厂劳动人事部门把这次考试的成绩记入工人本人档案，作为晋升工资的重要依据之一。通过考试选拔了10名选手参加了全省钳工大赛，有3名职工成绩合格，获得省劳动厅颁发的高级钳工证书，厂里及时为其落实了高级工的工资待遇。这样一来，激发了职工学技术，学知识的热情，纷纷表示：今后只要工会组织的技术学习，一定积极参加。

今年3月份，省总工会和省机械工程学会联合主办的“2002科技之春公益性焊接技术高级讲习班”在陕西工运学院举行。厂工会把本次培训的内容和办法一公布，焊工纷纷积极参加，最后派了7名年富力强的技术工人参加了此次培训。培训结束经过考试都拿到了陕西省机械工程学会颁发的结业证书。

5月份，当从报纸上得知西安劳动局组织进行工人技师社会化考评的消息后，厂工会积极联系，在全厂职工中进行了宣传、动员，向职工详细介绍了参加工人技师考试的条件及有关事宜。鼓励职工踊跃报名。为了不影响企业完成任务，工会多次前往西电技校和交通技校，为参加工人技师考试和参加司机高级工学习考试的22名职工统一办理填表、报名、交费等手续，做了大量的服务工作。参加工人技师和司机高级工的职工学习考试占用的是周六、日时间，工会协调有关生产分厂在周六、日不安排这些职工加班，以确保他们参加学习。通过抓职工的技术培训，工会也实实在在地发挥了“两个维护”的职能。

（黄素亚　王仲华）