“不管采纳不采纳每条建议奖十元”

据山西工人报7月6日一版报道：山西长治钢铁集团轧钢厂为鼓励职工给企业生产经营献计献策，日前出台了一项政策：对职工所提合理化建议不管采纳与否，每条建议都要给予10元钱的奖励。

10元钱，真的不算多，但从中我们看到了山西长治钢铁集团轧钢厂领导对企业职工的充分尊重，以及全心全意、充分依靠职工办企业的聪明之举。

当前，很多企业陷入困境，其致困原因当然很多，但笔者以为：个别企业的领导不充分依靠职工搞企业是其中很重要的因素。一些企业领导总是高高在上，认为企业内生产经营、人事制度改革以及重大决策等出台，是领导们的事，工作在生产基层的职工能有什么好的建议，于是工作中不把发挥广大职工的聪明和智慧放在心上；认为职工只不过是会说话的机器，他们能有什么高见！甚至还有极个别领导不仅不重视职工们的合理化建议，反而认为提建议的职工是逞能、有野心，于是挖苦、讽刺、刁难……

国有企业职工当家做主。这是由社会主义企业的性质决定的，全心全意依靠职工这是办好企业的宗旨。职工群众是真正的英雄，他们中蕴蓄着办好企业的聪明智慧，凝聚着企业振兴与发展的真正动力。人常说：一个篱巴三个桩、一个好汉三个帮。一个企业的领导即使本事再大、能力再强，他不可能凭借自己一个人的力量把企业搞好。众人拾柴火焰高，只有充分调动起广大职工每一个人的积极性、创造性，才能闯过难关。

“一条建议10元钱”。其中的“含金量”并不仅仅局限于10元钱，从中看到了该企业领导尊重职工主人翁地位的远见卓识和充分依靠职工办好企业的善举。倘苦，我们国有企业领导都能象长治钢铁集团轧钢厂领导那样，真正把全心全意、充分依靠广大职工办企业落到实处，何愁企业不兴、不旺？

■安永杰