“民主秀”当休矣

无数事实证明，凡是领导干部民主意识浓、民主管理活的企业，个个都是效益优良，产品优质，前景优势，业绩优秀的好队伍、好班子、好集体、好企业。然而，现实工作中也有另外一种“民主意识”演变出来的“民主作风”：合理化建议，“建议”不断，结果全无；局长接持日，热情、友情加激情，隔日劈头是无情；民主意见箱，风雨中守候着一只有一把锈迹斑斑的铁锁；一字排开的领导，众目睽睽之下，让你“畅所欲言”……凡此种种，皆是无诚意、无效果、无意义的民主过程，为只为有目的的显示其“民主作风”而精心表演的一场“作秀戏”罢了。

其实，“作秀”的“民主作风”虽然拿民主当招牌，也能暂时对上、对下有一句理想的说词和交待，但久而久之，虚假、浮躁、无诚意的“民主秀”终归会被广大职工识破的，一旦假民主、假公开，假依靠占据了多数职工的认识和思维空间，领导干部的“民主秀”也到了寿终正寝的时候了。毕竟，秀活儿无论多么秀丽，总是只开花不结果，只表现无效果的结局，有花无果的效应，有形无实的套路，职工能接受、能高兴、能欣慰吗？从这层意义讲，领导干部的民主意识必须要正，民主作风必须要实，民主管理必须要经得起时间的检验，经得起广大职工的评议。

■万孝辉