变味的职工运动会最好不办

前些日子，笔者所在单位参加了本系统组织的职工运动会。按理说，举办职工运动会，作为一种活跃职工精神文化生活，增强企业员工之间凝聚力或者说是团队精神的一种行之有效的手段，是应该大力倡导的。然而，经历了这场职工运动会后，却让人有一种如鲠在喉的感觉，总想说点什么。

先是开幕式的入场式。按要求，入场式各单位必须有方队作前导，以彰显各单位的精神风貌。十五、六家兄弟单位中，大部分单位都是老老实实地按规定，提前数十天抽调自己的职工专门训练，以图在入场式上“露脸”。但就是有个别“精明”的单位不按要求办，他们干脆花钱用武警战士代替自己的职工方队。这样既省去了训练职工方队的大笔开销，又收到更好的实际效果，可谓充分体现了“效能”原则。到了正式比赛当中，由于有了个别单位带头使用“雇佣军”的先例，此风一发而不可收。几个兄弟单位有的高价雇用专业院校的学生来参加比赛，还有的将省上拿过名次的专业人士请来参赛。一场好端端的职工运动会就这样办成了部分兄弟单位间的“砸钱”比赛，成了变味的职工运动会。

实际上，这场变味的职工运动会也从侧面暴露出了我们一些单位领导的工作作风，好大喜功、弄虚作假、不是扎扎实实求真务实地搞工作，而是千方百计想方设法图虚名。这种变味的职工运动会我看不办最好！　（民声）