劳动者都想说——“加班，真的好累”

马上要过周未了，你可能已安排好了要与女友或家人出去潇洒一回，可这时你的老板突然站在你面前说：“明天加班，有没有问题？”这时你可能精神百倍的回答：“没问题。”可内心却在呐喊：“我烦加班，加班，真的好累。”其实在我们的工作过程中，可能每个人都有加班的经历，据了解，每天工作8小时的只占上班族的1/4。而加班费则因你的工作性质、地位有很大差别，对于加班目的的认知也因个人的阶层不同也有很大差别。

白领　加班为竞争

白领，是许多人想往的，认为他们有高收入，工作条件优越。其实从一份调查中我们发现白领的苦恼也很多，如近八成的白领感到工作压力大，加班工作的时间超过了休息时间，使他们中75%的人处于亚健康状态。作为白领之所以普遍超时工作多是为了在竞争中站稳脚跟，为了自己的升职、提薪，所以只有通过加班加点多搞些创新，出些成果证明自己的能力。

处于白领阶层的人普遍知识层次高、懂法律，但当问及他们如果加班，老板不给加班工资怎么办？他们大多数人说，不发也没办法，不能因为一点加班费反而丢掉这份让人羡慕的好工作，其实为了在公司处于有利的竞争地位，老板不叫你加班，你也会占用自己的休息时间去工作。

国企职工　挣钱就好

在调查中发现绝大多数国有大中型企业能够较好的按《劳动法》规定支付加班工资。在谈到是否愿意加班时，多数职工表示，咱工人一月不就想多挣些钱，其实下班回去也无事可做，不是看电视就是打牌，加班是累些但多挣钱也值，这也说明企业效益好。

而在一些小的集体、个体企业中，支付不支付加班费由厂领导定，就是支付加班费一般也很低。记者经常接到一些县属小企业职工的投诉，说他们一天工作十几个小时加班费只有5元左右，有时加一个月班竟一分钱也没有。

务工者　保住工作

一位来自宝鸡农村的小李只有16岁，在西安某大学附近一面馆干活，一般早晨5、6点起床开始和面、生火一直要干到晚上12点才收工。小李说：“我每天都很累，但我是从农村来的家里又穷，能在西安找到这份工作以很不错了，关于加班费我也不懂，现在只要有工作有饭吃就行了。

在采访中了解到，经常加班的是餐饮服务业、建筑业及“三来一补”等低层次劳动密集型行业。他们基本上天天加班，甚至干通宵，没什么节假日，没什么加班工资。对于加班费的规定他们不懂，就是懂也无济于事。

自愿超时加班亦违法

随着市场经济的发展，经济生活中企业强迫职工加班加点的情况较少。但企业以提高报酬等形式促使职工自愿加班加点已成为新时期违反工时法律制度的一个新特点。

标准工作时间指法律规定的正常情况下，一般职工从事工作或劳动的时间。我国规定日最高工时为8小时，周最高工时为40小时。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。这就是说自愿加班一月不能超过三十六小时，否则也是违法。

国家对标准工作时间及月加班时间总量的规定，归根到底是为了保护劳动者的身心健康。长时间的加班会引起劳动者的疲劳，影响劳动者的身心健康，更为严重的是长期的疲劳战容易使劳动者在工作时精神不集中出现安全事故。

劳动者要勇于维权

作为一名劳动者应多学习《劳动法》等相关法律，懂得用法律武器维护自身利益。如遇到加班不付加班工资或每月加班超过三十六小时的情况，可在六十日内向劳动仲裁提出仲裁，因为加班费是劳动者应得的，是《劳动法》赋予的应该享有的权益。除此之外作为劳动部门也应加大监察力度，切实维权劳动者的权益不受侵犯，使劳动者获得他们应得的报酬，不让他们因超时加班而呐喊：加班，真的好累。

■本报记者　章琦