《陕西省实施〈工会法〉办法》即将通过

本报讯　记者从有关部门获悉，将于9月下旬审议通过的《陕西省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（草案），修改稿第1稿已完成，其中许多规定为工会加大维权力度和增强《工会法》可操作性提供了法律依据。

该《办法》第七条规定，企业、事业单位和机关应当自开办或设立之日起依法建立工会。超过半年未建立工会的，上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会，发展会员，有关组织应当提供方便，给予支持和帮助。这项规定无疑对各单位应该依法组建工会，相关组织应该提供配合，提出了法律要求，上级工会不会因某单位不组建工会只头痛没“法”说了。

该《办法》第二十规定，工会发现企业违章指挥，强令冒险作业或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；发现危及职工生命安全时，有权向企业或者现场指挥人员建议停止作业，建议不被采纳时，有权组织和支持职工停止操作，撤离危险现场，企业不得扣发职工工资。这一规定，更具体更具有操作性，增强了职工和工会为职工维权的力度。

同时，该《办法》对于单位的哪些违法行为，工会可以请求当地人民政府依法作出处理，也作出了较详细的规定，增强了《工会法》的可操作性。　■本报记者　邰荣军