黄陵煤矿协议工成热门

本报讯　提起到煤矿采掘一线工作，很多人都不以为然。近来黄陵矿业公司一号煤矿在招聘协议工时，却遇到了不同寻常的现象，今年该矿采掘队分两批招聘了70名协议工，前来报名的人数多达300人，竟争十分激烈。

前几年，该矿经济效益不好，没有多少人愿意来矿上工作，需要协议工时，派出专人到外地招收，多方做工作，效果仍不理想。去年下半年随着煤炭市场的好转，经济效益的回升，该矿在矿业公司的支持下，投入1.5亿元用于矿井建设和改造，矿井的安全条件和机械化水平大大提高，职工的劳动强度大大降低。今年在招聘协议工时，应聘人数骤然增加，还有来自安徽、河南、山东、甘肃等外省的应聘者。一位来自甘肃的应聘者来说，他以前在小煤窑工作，提心吊胆不说，窑主还克扣工资，一号煤矿一线职工月平均工资每人在千元以上，还享受劳保福利等待遇，是自己的理想选择。该矿负责招聘工作的副矿长唐恩贤告诉笔者；这一局面的形成，得益于一号煤矿安全和效益状况的改善，一号煤矿已连续实现安全生产3周年，职工收入向一线倾斜，这对应聘者就具有很大的吸引力。他还说，煤矿机械化水平的提高，对职工素质特别是一线职工素质提出了新的要求，应聘人数多，使选择余地大大增强，有利于选拔人才，建设高素质的煤矿职工队伍，有利于实现煤矿安全、生产和经营工作的良性循环。　（梅方义）