张河纸厂实施工资集体协商取得双赢

本报讯　旬阳金寨乡张河纸厂通过推行工资集体协商制度，职工工资普遍提高，职工增资最高月达130元，而企业月平均销售收入与上年同期相比提高27%。

张河纸厂是一家民营股份制企业，由于职工工资低，有人抱怨说：“在厂里干一天活，只能挣十几块钱，而出去打零工，一天也只能挣二三十块，真不如回家种烟桑麻”。直接影响了工人的生产积极性；造成纪律涣散，浪费现象严重，次品率高，企业生产效率很低。

2000年6月，该厂建立了工会组织。厂工会在上级工会的支持下，决定尝试工资集体协商。他们通过调研，以详尽的事实和数据征得了企业领导的同意。双方决定由企业方拿出一个增资方案，工会拿出一个管理方案，然后具体商谈。

2001年6月，在上级工会主持下双方通过4次谈判最终达成了几项协议，工会方同意企业的提资方案，粉碎车间每人每月净增67.6元，造纸车间每人每月增130元。在此同时，推出了一系列生产奖励制度，这就充分调动了职工生产积极性。如今，企业生产由原来的班产0.8吨提高到1.2吨，合格率由不足80%提至98%，经济效益也提升30%左右。

今年6月份，张河纸厂的工资协议期满。尝到甜头的企业与工会协商，双方在回顾总结上一轮工资协商的基础上于日前续签了新一轮工资协议书。

■本报记者　宋宗合