求民意之本

一位作风正派、政绩不错的领导，在民主测评的时候，由于几个人别有用心的串通投反对票，结果这位领导被末位淘汰了。虽然这种现象是个别的，但它确明白无误地给我们提出了一个如何求民意之本的沉重话题。

反观民主测评的操作本身，有些地方确实存在着由单位自定参加民主测评的人员，依民主测评结果排队调整干部的做法。由单位自定参加民主测评人员，容易产生民意被利用而蜕变漏洞，单纯地依据测评结果取舍干部，存在不能全面反映本来面貌的弊端。根据工会组织民主评议干部的权限，最好是全员参加测评，实际情况达不到时，也应该由评议小组按人员结构和适当比例圈定参加测评人的名单，以防止别有用心的人钻空子。对那些人数过少的单位，如果测评结果与平时掌握情况大相径庭时，经必要的民主程序，有必要考虑一个适当的变通办法。

民意为天，打着民意的旗号行一己之私的历来多见。在民主评议干部工作组织非常严密的今天，虽然绝大多数不轨人落了个搬起石头砸了自己脚的结果，毕竟还是有人得逞。我们不得不察不防。最近，广东的干部竞争上岗，需经笔试、演讲答辩、民主测评、组织考察四个环节，含量分别为20%、20%、30%、30%，其中民主测评求出了民意之本，不消再说。假如因当事人严厉而得罪下属，甚或行端而遭人妒，丢了那个30%，也不打紧，只要是出类拔萃，真金不怕火炼，还有那70%的大头垫着底。

■湛淳