发展党员不搞论资排辈

本报讯　汉江机床有限公司党委今年上半年全公司发展党员22名，其中来自生产一线的技术（业务）骨干就占了19名，而且多数都是资历较浅的年轻人。这是该公司党委以“三个代表”重要思想为指导，在党员发展过程中不搞论资排辈、组织照顾的结果。

党章规定，党员发展实行成熟一个发展一个。但多年来，汉江机床有限公司与其它许多企业一样，在发展党员过程中，往往采取“成熟了先排队，资历够了再发展”的习惯作法，结果在一些青工比较多的单位，有的积极分子培养了多年，早已具备发展条件，可就是因为名额所限资历不够，不得不继续排队，这在一定程度上挫伤了一些青工要求进步的积极性，实际上也不利于基层党组织建设。为改变这一状况，从今年年初开始，公司党委在制定年度党员发展计划时，提出了“党员必须是骨干，培养骨干为党员”的组织建设新思路，在“控制总量，严把质量”的前提下，对基层单位的技术（业务）骨干随时成熟，随时发展。新办法实施以来，一批年轻有为的技术（业务）骨干顺利加入了党组织，使基层党员的年龄结构更趋合理，促进了各项工作的开展，受到广大党员群众的好评。

（李秀国）