燎原热表分厂“逼”员工学技术

本报讯　日前，燎原公司热表分厂的一名员工，既没有违反操作规程，也没违反劳动纪律，却待岗一个月，其原因是他没掌握本岗的岗位技术。

不学好岗位技术就要待岗学习，这是热表分厂今年以来加强员工岗位培训力度采取的新举措。过去，分厂对在岗员工考核力度不够，无法检查培训效果，使个别员工产生混岗思想，这已不能满足公司特种加工快速发展的要求。为此，今年以来分厂制定了“培训+考核”的办法，即定期对在岗技术员工进行理论和岗位技能考核，凡考核不合格者在本岗位待岗培训学习。此举给不学技术的混混戴上了“紧箍咒”。如今，分厂员工立足岗位学技术已蔚然成风。

分厂领导说：“待岗学习只不过是一种考核形式，目的是为提高在岗员工技术操作能力，促进员工队伍整体技术素质的提高”。　■管序海