韩城矿区工会把家建到职工心坎上

本报讯　韩城矿区工会在学习、贯彻“三个代表”重要思想活动中，注重把先进的理论转化为指导工作实践的利器，坚持用“三个代表”重要思想指导工会建家工作，把家建到职工群众的心坎上。

韩城矿区工会，在贯彻“三个代表”重要思想过程中，把建家、建会与建制紧密结合起来，通过企业民主管理制度建设和民主管理机制运作，不断扩大基层民主，落实职工民主权利。从今年二季度开始，韩城矿区工会将原有的职代会制度、民主管理制度、厂务公开制度进行了重新修订，废除了不合时宜的部分，增添了民主评论领导干部等新的内容；同时又对应集体合同执行情况，出台了开展平等协商的新形式，使基层区队民主管理从落实和维护职工的知情权、监督权逐步拓展到维护职工的劳动权益，把家建在维权的支点上。矿区工会领导念念不忘危险岗位和弱势群体的职工利益。桑树坪矿平峒井口11号煤采区的480余名一线工人长期受煤层中释放的硫化氢气体的危害，是职代会提案中的热门话题。五月下旬，矿区工会主席亲自到井口检查硫化氢治理情况，当看到井口洗眼室门窗陈旧、噪杂闷热的实情后，矿区工会领导当即表示，出资16000元，为洗眼室安装空调、更换门窗。心系一线职工安危、不忘困难职工冷暖是韩城矿区工会的关注点。矿区工会主席嘴上常讲的一句话是，在韩城这个老矿区绝对不许发生一起因生活困难而导致的悲惨事件。180名处级以上领导干部结对扶贫；680户困难家庭享受政府发放的低保补贴，矿区工会建有专门档案；矿区工会与局行政共同实施助学工程，为新学年考入大专院校的130余名新生筹备助学金13万多元。

（雷昌耀）