搞好防暑降温工作保障职工身心健康

本报评论员

赤日炎炎，热浪滚滚，酷暑难耐。进入伏季以来，我省各地气温突升，连续多日都在38、39摄氏度以上，有时还达到40摄氏度以上，每天正午时段，室外温度会更高。就是在这样的情况下，全省广大职工群众特别是工矿企业的一线职工，还坚持奋战在各自的工作岗位上，他们用自己辛勤的汗水为我省的经济发展和社会进步添砖加瓦。在这样的时刻，强调搞好防暑降温工作，以保障职工身心健康，十分必要。

群众利益无小事，职工的身心健康是大事。这是不言自明的道理。

搞好防暑降温工作，各级领导干部要把职工特别是一线职工的身心健康当作高温季节的头等大事来抓。要迈开脚步，深入基层，检查防暑降温工作措施的落实情况，督促改善职工的生产生活条件。要结合抓好安全生产工作，在这一时期重点抓好防暑降温工作，防止一切意外事故的发生。

搞好防暑降温工作，企事业特别是有室外作业内容如交通、建筑、水利、电力等行业单位的领导同志要格外注意。要在改善工作环境和条件的同时，按照国家有关规定，按时足量为职工发放防暑降温的必要用品；根据本单位的工作实际，适当调整工作时间，尽量避开高温时段生产作业，坚决杜绝高温季节让职工加班加点，以保障职工充分休息。

搞好防暑降温工作，各级工会组织和工会干部要先走一步。要发挥工会组织网络健全的作用，认真了解基层职工特别是特殊行业职工的工作生活情况，向行政和有关部门及时反映和督促纠正高温季节出现的违犯《劳动法》、损害职工身心健康的问题和现象，切实维护职工的合法权益。