省总着力当好“社会稳定器”

本报讯　作为党和政府联系职工群众的桥梁，工会组织在维护稳定方面发挥着举足轻重的作用。近年来，省总工会在抓好维护职工合法权益为职工办实事的同时，注重以信息为主的维护稳定工作机制建设，解决影响稳定的突出问题，在维护全省职工队伍和社会稳定中发挥了重要作用。

在维护稳定工作中，省总工会加强工作机制建设，认真落实工作责任制。在去年1月召开的省总十届五次全委会上，省总与地市产业工会签订了2002年重点工作目标责任书，把维护企业和职工队伍稳定作为重点工作任务纳入工会工作目标责任制考核，层层落实到企业和基层工会。随后，省总又召开稳定工作会，进一步对关中五市及13个困难行业的职工队伍稳定工作进行检查，进一步落实维护稳定追究制度，在继续实行稳定工作一票否决制的同时，明确要求凡因维权工作不到位，引发职工群体性事件，因没有尽到帮扶特困职工“第一责任人”职责，发生职工悲惨性事件，因工作失职，所在单位出现“第二工会”的，要追究当地或有关产业工会主要领导人责任。同时，省总重点加强了关中五市、13个困难行业和20多户破产企业的稳定工作，省总领导干部带队，深入重点行业和困难企业，调查职工队伍稳定状况，排查影响企业稳定的突出问题和隐患。

信息报送是省总工会做好稳定工作的重要渠道。省总先后对机械、建筑、煤矿、冶金、石化、财贸等行业下岗职工生活费发放不到位、在职职工领不到工资、企业债务纠纷等引发的职工群众上访，通过省总《工会要情反映》及时向省委省政府上报，引起省委省政府主要领导高度重视和及时决策处置，督促解决了一些企业困难职工的实际问题。另外，省总还调整扩大信息直报单位，加强信息组织网络建设。目前，省总121个地市产业和企业信息直报站已全部建成，直报单位基本达到信息工作任务、信息工作负责人和信息员、信息工作制度和通讯设备、联系方式五落实。由于工作扎实有力，成效显著，省总连续几年被评为信息工作先进单位。　本报记者　朱碧波