中铁一局一公司尊重人才出实招

本报讯　中铁一局一公司大力营造尊重人才尊重知识的良好氛围，专门制定下发了《关于加强改进专业技术人才队伍建设的实施细则》，把人才作为第一资源的观念已变为实实在在的行动。

伴随着经营规模连年不断扩张，中铁一局一公司目前最急需的是各级各类专业技术人才。为营造拴心留人的良好环境，该公司采用心系之、情聚之、利倾之、礼遇之四同步方针，不断制订和完善吸纳培养人才的制度和办法，最大限度的在看得见、摸得着的利益方面给予确保。其中明确规定对新分配来的硕士研究生安家费为20000元，见习期月工资最低标准为2000元，分配到一线的本科生安家费为10000元，月工资最低标准1500元，专科生安家费5000元，月最低工资1200元，而且各基层单位统一为他们购置被褥等生活工作必须用品；从8个方面规定了加强培养，促使人才快速成长的条例，其中通过各种形式的争先创优活动，给优秀人才的成长及脱颖而出创造条件，搭建平台，对于基本素质好，有发展前途的青年技术人才及时提拔到各级领导岗位上，压担子进行专门培养；同时从14个方面对现有专业人才的津贴、职称评定给予了评实的规定，如被获得集团公司以上的优秀人才每两年可安排一次健康疗养；对于工程、机械、财经专业的本科毕业生结婚可优先购房等等。新的举措让新的人才引得进，留得住，让在岗人才劲更大，目标更坚定，使各类人才成为该公司健康稳步发展取之不尽用之不竭的财富源泉。

（张长山　查清　清和）