乱找事头除名人行不通

1998年1月，武彬从部队转业分配到某技工学校食堂工作。2002年3月7日，武彬在校办公室偶然发现食堂工资表列的人有8人，而实际只是6人。他借故将工资表复印，准备揭发。

经校方查明，食堂确实多领了2人5个月的工资。因此，食堂负责人对武彬不满，提出他在学校门前开饺子馆，影响了食堂生意。但经查此事不实，该饺子馆是武彬的表弟开的。

2002年5月，武彬因心肌炎复发，医生开了两周病假，休息12天后，自觉症状好转，提前两天上班。但他上班当天即接到校方的除名通知。技校以《教职工奖惩制度》中规定：“职工无正当事由旷工1天，给予警告并扣发当月奖金；1年内累计旷工15天，学校将给予除名处理”为依据，作出对武彬予以除名的决定。

武彬向劳动仲裁提起申诉，请求恢复公职，补发因除名而扣发的工资。仲裁委审理认为，申诉人揭发冒领工资的问题，是个人的民主权利，不存在违法行为；饺子馆是街道办承包给申诉人的表弟的，不是申诉人承包。申诉人在病假没有结束提前两天上班，在休病期间不存违纪问题，因此被诉人的除名决定是没有依据的，违反了《企业奖惩条例》规定。况且被诉人制定的《教职工奖惩条例》的有关条款也不符合《劳动法》和《企业职工奖惩条例》的规定。因此，仲裁委裁决撤销被诉人的除名处理，补发申诉人被除名后的工资。

■焦晓宁