富平县工会工作在困境中实现突破

本报讯　富平县总工会面向基层，服务职工，真心实意为职工办事，塑造工会组织的品牌形象，促使工会工作整体水平大幅跃升。

这个县是农业大县，工业经济基本相对薄弱。近年来，县里的企业大多数处在困难之中，下岗职工达4000多人，仅人均月收入100元以下的职工就占了三分之一。面对这种情况，县总工会在调查研究的基础上，积极探索建立维护稳定的工作机制，建立了企业下岗职工、特困职工情况月报季报制度、稳定工作领导责任制度等。他们还积极参与国有企业的改制和破产工作，坚持职代会民主审议制度，反映职工的意见要求，认真接待和处理职工的来信来访1200多次，协助政府及有关部门调解劳动纠纷百余起，充分发挥了工会组织在维护职工队伍稳定和职工合法权益中的不可替代的作用。

县总工会把为职工办事作为工作重点，切实履行“第一责任人”职责，建立困难职工档案998户，救助慰问困难职工1500人次。除对困难职工在经济上帮助外，还倾其全力帮助下岗职工再就业，使下岗职工从根本上脱贫。县工会与劳务局联合对下岗职工免费进行职业培训，先后输出劳务1300多人。今年3月份，向全县下岗职工发放了《下岗证》和《再就业优惠证》，工会积极督促和监督落实下岗职工再就业的优惠政策，免收了22项行政事业性收费，鼓励和帮助下岗失业职工自谋职业、自主创业。

县工会扎扎实实为职工办事，树立了工会组织良好的形象，吸引了众多非公企业职工加入工会组织，新建企事业工会累计187家，党政机关、事业单位工会组建率达到98%，24个乡镇成立了工会工作委员会，还因地制宜组建行业性和区域性工会，先后有8900多职工成了新会员。

本报记者　王仓盛