总结：少些含糊其辞的“种种原因”

笔者因工作关系，每逢年末岁初便会接触一些企业的年度工作总结材料，而不少总结材料中大都有“种种原因”这个词呢。比如：“因种种原因，今年发生较大安全事故1起，受伤职工3人”；“因种种原因，全年发生盗窃案件5件。被盗物质折价共2万余元”；“因种种原因，今年6月出现了1起职工到区政府群访事件，参与职工40多人”；“因种种原因，7个销售单位出现退货，共1200多件”……工作失误和存在的问题前面皆冠以了“因种种原因”，而“种种原因”后又没有阐明究竟因什么原因。

年度工作总结，自然应该实事求是。对工作中的好主张、好做法、好经验，以有差距、缺点、问题、教训等等，分门别类、归纳整理，既有利于上级检查评比、有关单位了解情况，又能对照检查找出不足，吸取教训，使之来年能更好工作。如果把成绩说得头头是道，把失误和存在的问题用含糊其辞的“种种原因”来掩盖搪塞，又怎能真正解决问题，总结教训，避免重蹈覆辙呢？

为什么在企业的年度工作总结中会出现如此多的用“种种原因”来遮掩失误和问题的现象？要究真正的原因其实也挺简单。企业失误或出现的种种问题，大都是因企业的管理不善所造成，而管理不善当然要由企业经营者负主要责任。找出了失误和问题存在的主要原因，企业经营者的脸上就不好看，就会受到上级的批评、甚至会失去表彰、奖励或晋升的机会，有的还会被追究责任。

一就是一，二就是二，有成绩应该写上，有失误或问题也应“亮相”，并道出真正原因。用“种种原因”来糊弄上级，糊弄职工群众，不但失误纠正不了，问题解决不了，上级和职工也不会谅解。一年四季匆匆过，又到年度总结时，愿有关企业今年的工作总结中少些含糊其辞的“种种原因”之类的言辞。对用“种种原因”来掩盖失误或问题的企业，上级部门则应认真查查，把原因查明弄清。　■谭贤邦