黄陵矿业集团公司提升核心竞争力

本报讯　黄陵矿业集团有限责任公司积极构建富有煤矿特色的企业文化，使企业管理水平和管理效能明显提高，全公司从2001年起连续两年产销量、销售收入和上交税金均实现了翻番的目标，2003年生产商品煤370万吨，总销量368万吨，实现工业总产值5亿元，利润2000多万元。

黄陵矿业集团有限责任公司是我省新兴的国有重点煤炭生产企业。随着企业规模的扩大，管理幅度的加宽，矿业集团公司把企业文化建设作为提升管理层次，锻造企业核心竞争力的重要举措，列入党政工作的重要议事日程，确定2002年为“企业文化建设知识普及年”，2003年为“企业文化建设年”，2004年为“企业文化建设实施年”。三年来，黄陵矿业集团公司坚持“群专结合，全员参与”的原则，发动广大职工通过自身学习、实践和工作体会，提炼、总结、归纳、充实完善企业文化的理念识别系统和行为识别系统。现已形成较为完整的以“诚信敬业，追求卓越”为内容的企业精神，以“创新管理，建设效益最佳矿区”为内容的企业宗旨和以“知识是财富，本领是身价，学习是途径，创造是快乐”为内容的职工价值观，以及企业经营理念，企业形象标准、企业口号、职工道德规范等初选方案，并通过文件、橱窗等形式向职工予以展示，广泛征求修改意见，形成共识后印发2000多名职工学习贯彻，以统一企业理念，弘扬企业精神，展示企业形象。

黄陵矿业集团公司通过开展企业文化建设，有效地改变了单纯依靠金钱刺激和制度约束调动职工积极性的传统方法，通过感情的因素协调企业职工之间和职工与企业的关系，使劳动生产力得到充分释放，管理效能明显增强，企业经济效益明显提高。一号煤矿生产量连续两年实现成倍增长，2002年，一举迈人全国高产高效矿井的先进行列。矿区铁路运输公司在设备严重老化，人员减少三分之一的情况下，年运输量增幅达50%以上，连续四年保持市级文明单位称号。基层8个独立核算单位连续两年全部实现盈利目标，集团公司也于2003年跨入全国煤炭工业百强企业之列。

（齐安民黄红侠）