不参加培训不得上岗

本报讯　华燕航空仪表公司针对今年科研生产和高新技术发展特点，坚持以岗位培训为基础，以“三高人才”培训为重点，以关键技术岗位、人员技能培训为中心，全面提高职工专业化素质。

华燕公司专业化培训强调针对性、实效性，对专业技术人员、关键技术岗位人员，实行定人定专业或定课题到科研院所、集团公司培训基地轮训或短期培训；对公司新开发或技术含量较高的产品关键技术人员分批外培或请相关专业人员进行内培；该公司要求关键岗位的师徒必须签订、履行《师徒合同》，且通过开展“师徒传艺”、“师徒竞赛”活动，充分发挥高技能人才的“传、帮、带”作用，确保关键岗位后继有人；公司加强特殊工种、特种作业人员专业资格证、安全操作证的跟踪管理，按照行业或上级部门要求，及时组织培训考核工作；并利用职业技能训练、岗位练兵、职业技能鉴定等形式，提高各类人员的生产技能和实际操作水平。

华燕公司要求各基层单位重视单位内部职工培训工作，要制定计划，加强考核，确保受培训的技术、管理人员不少于本单位人数的30%，而各分厂、子公司技术工人的培训面不少于职工人数的30%。公司坚持持证上岗制度，要求持证上岗人员持证率达100%，并做出规定，凡不参加岗位培训、转岗培训的职工不得上岗，没有取得任职资格证书的人员不得聘用。　■吴慧兰