华山冶金厂技术工人有福气

本报讯　华山有色冶金机械厂的电工杨保喜今年可谓双喜临门，在获得了工人技师称号，享受到了厂内津贴的同时又在分房时获得了高级工的倾斜加分。不仅杨保喜，史建成、薛红昌等一批通过企业的专职培训，而后参加各种技术比武获得高级工证书的技术工人都受到了企业的特别青睐。

华山有色冶金机械厂从华阴搬迁至西安后，由于各种原因，工人技师短缺，有高级工证书的技术工人日渐减少。一个偶然的机会，厂工会主席黄素亚从报纸上看到了劳动部门先培训，再考试，经过技术比武等路径发给工人高级工证书的事，立即跑去劳动部门咨询。在工会和厂领导的积极支持下，专业制图、钳工、电焊等各种培训班在厂内先后开办。企业花钱请交大的教授和外聘的技术人员担当教师，车间便成了操作练兵的舞台。企业的苦心没有白费，2002年，陕西省焊工比赛，厂里派了三名选手参加，拿回两个高级工证书。2003年全国职工技能大赛陕西省“西仪杯”车工、铣工选拔赛中，八个工人捧回四个高级工证书，有色集团授予他们技术能手称号。

“学了技术有用场，在牵涉到利益问题时，能否考虑到技术工人”。有证书是否“顶用”成了个别人的心病。为解技术工人心结，企业出台了一系列规定为技术工人要待遇。如：现在岗职工分房时，取得高级工证书者加10分，就和副科一样。杨保喜和爱人同在厂里工作，按分房的条条框框，两人不占优势，因杨保喜有高级工证书，关键时获得加分，人围新房榜，九月份就能拿到新房钥匙。“企业的发展离不开工人，特别是技术工人，要创造条件培养技术骨干。”广工会黄主席一直这样认为。本报记者 赵阳