基层领导竞争上岗

本报讯　合理配置人才资源，铁一局机筑处在该处所属工地医院实行了全员竞争、双向选择上岗，上岗人员任期内如不能胜任本职工作的，不能让群众满意，随时解聘，处不再安排工作。

机筑处工地医院主要担负着新丰基地二千多名离退休职工家属医疗保障任务，由于管理不善，近来经营状况日渐滑坡，服务滞后引起了基地职工家属的不满。为改变这种状况，该处领导班子决定实行用人机制改革实行全员竞聘上岗。由新竞选院长根据机构职能、专业要求提出双向选择的岗位。在此基础上由组织审定，根据岗位需要，明确岗位职数、职责、权利和任职条件，不搞因人设岗。

通过竞聘演说和民主测评组织考核，当场宣布竞选结果，最终鹿传水、李犬鹏以84分竞聘成功。同时宣布全院职工下岗待新任院长聘用。

为保证竞聘后的实际效果，该处还根据岗位设置明确职责与工作要求，与新任院长签定目标责任书，科学合理地设计岗位考核办法，为续聘或解聘，晋级与奖惩提供依据。　（陆宏平）